Налоговый маневр в сфере IT, который начал действовать в начале 2021 года, направлен на поддержку компаний и стартапов, деятельность которых связана с информационными технологиями. Благодаря нововведениям снизился процент страхового взноса, налога на прибыль, а уплату НДС отменили. Учитывая эти факторы, многие многопрофильные крупные компании решили вывести свои ИТ-подразделения в отдельные организации и применить льготы. Как это сделать, чтобы не столкнуться с проблемами со стороны налоговой структуры, расскажем в нашей статье.
Письмо № СД‑4‑2/561 от ФНС России от 21.01.2021 подтверждает информацию, что любая компания, которая имеет несколько направлений в работе, может выделить свой ИТ-отдел в новое юридическое лицо. Но наряду с этим государственный орган отмечает, что причины вывода подразделения информационных технологий в отдельную структуру будут тщательно проверяться.
Это обусловлено тем, что некоторые компании принимают такое решение, исключительно для того чтобы снизить налоговую нагрузку и применить пониженные страховые взносы. Обратите внимание на несколько ситуаций, которые однозначно вызовут вопросы у Налоговой инспекции:
Таким образом, если вы решили создать из ИТ-отдела юридическое лицо, то заранее продумайте обоснования данного действия.
Если в новую компанию придет налоговая проверка, у вас должна быть логичная и экономически обоснованная причина, почему вы решили создать новую организацию из части уже существующей. В качестве аргументов можно использовать:
Это лишь часть решений, которая лежит на поверхности. Чтобы точно определить деловую цель вывода подразделения в самостоятельный бизнес, необходимо детально изучать конкретную ситуацию. На этапе планирования бизнес-решений мы рекомендуем обратиться за помощью к профессиональным консультантам.
Кроме этого, постарайтесь ответить на главный вопрос – что я получу, кроме налоговых привилегий, если запущу отдельный ИТ-проект? Когда в ответ прозвучит ясная выгодная бизнес-идея, то возможность исключить проблемы с налоговой структурой заметно повышается.